Nintendo aumenta del 10% lo stipendio base dei dipendenti per trattenere i talenti

Nintendo aumenta la retribuzione dei dipendenti in un contesto di turbolenza nel settore

Nintendo ha aumentato del 10% lo stipendio base dei propri dipendenti, secondo quanto dichiarato dall'amministratore delegato Shuntaro Furukawa durante una recente sessione di domande e risposte con gli azionisti. La misura, inizialmente riportata come una novità, è stata poi chiarita come avvenuta nell'aprile 2023, con ulteriori adeguamenti nel 2026. L'azienda sta anche espandendo la propria forza lavoro, aggiungendo oltre 300 posti di lavoro permanenti nell'anno fiscale 2026 per raggiungere quasi 6.000 dipendenti a livello globale.

Questo aumento salariale fa parte di una strategia più ampia per trattenere i talenti e mantenere una forza lavoro stabile, specialmente mentre concorrenti come Microsoft e Sony hanno effettuato licenziamenti di massa. L'approccio di Nintendo contrasta nettamente con le tendenze del settore, dove molte aziende stanno tagliando i costi e riducendo il personale.

Dettagli dell'aumento salariale

Durante una sessione di domande e risposte con gli azionisti, l'amministratore delegato Shuntaro Furukawa ha dichiarato che Nintendo ha aumentato gli stipendi base in Giappone del 10% nell'aprile 2023. Ha inoltre osservato che l'azienda ha continuato a rivedere il proprio sistema retributivo, implementando ulteriori aumenti salariali nell'aprile 2026, inclusi adeguamenti alla retribuzione iniziale. Il chiarimento è arrivato dopo che i primi rapporti avevano suggerito che l'aumento fosse una novità.

Furukawa ha sottolineato l'importanza di mantenere livelli salariali adeguati, affermando: "Gli stipendi costituiscono il fondamento del sostentamento dei nostri dipendenti; se la retribuzione dovesse fluttuare drasticamente in base ai risultati aziendali, sarebbe difficile per loro lavorare con serenità." Questo approccio contrasta nettamente con quello dei concorrenti del settore che hanno effettuato licenziamenti di massa.

Espansione della forza lavoro e impegni ESG

La forza lavoro globale di Nintendo è cresciuta fino a 5.938 dipendenti permanenti nell'anno fiscale 2026, rispetto ai 5.630 dell'anno precedente. L'azienda ha aggiunto oltre 300 posti di lavoro permanenti in regioni chiave, tra cui Giappone, Nord America ed Europa. Secondo il rapporto ESG di Nintendo, l'azienda impiega 3.160 persone in Giappone, 1.603 in Nord America, 1.151 in Europa e 100 in Australia.

L'espansione riflette l'impegno di Nintendo per la crescita a lungo termine e lo sviluppo di giochi, anche mentre concorrenti come Microsoft e Sony hanno effettuato licenziamenti di massa. L'azienda ha anche riferito che il 100% dei dipendenti in Giappone e Australia ha ricevuto valutazioni periodiche delle prestazioni, mentre il 91,5% in Nord America ha partecipato a valutazioni simili.

Contesto e confronto con il settore

L'aumento salariale di Nintendo contrasta nettamente con le tendenze del settore. Mentre Microsoft ha aumentato i prezzi delle console Xbox tre volte in poco più di un anno e ha effettuato licenziamenti, Nintendo si è concentrata sulla fidelizzazione dei dipendenti e sulla retribuzione. L'approccio dell'azienda è in linea con la sua filosofia di mantenere una forza lavoro stabile per favorire creatività e innovazione.

Furukawa ha sottolineato che gli stipendi non dovrebbero fluttuare drasticamente in base ai risultati aziendali, poiché ciò minerebbe la capacità dei dipendenti di lavorare con serenità. Questa filosofia si riflette nella decisione di Nintendo di aumentare gli stipendi base anche mentre i concorrenti tagliano i costi.

Espansione della forza lavoro e impegni ESG

La forza lavoro globale di Nintendo è cresciuta fino a 5.938 dipendenti permanenti nell'anno fiscale 2026, rispetto ai 5.630 dell'anno precedente. L'azienda ha aggiunto oltre 300 posti di lavoro permanenti in regioni chiave, tra cui Giappone, Nord America ed Europa. Secondo il rapporto ESG di Nintendo, l'azienda impiega 3.160 persone in Giappone, 1.603 in Nord America, 1.151 in Europa e 100 in Australia.

L'espansione riflette l'impegno di Nintendo per la crescita a lungo termine e lo sviluppo di giochi, anche mentre concorrenti come Microsoft e Sony hanno effettuato licenziamenti di massa. L'azienda ha anche riferito che il 100% dei dipendenti in Giappone e Australia ha ricevuto valutazioni periodiche delle prestazioni, mentre il 91,5% in Nord America ha partecipato a valutazioni simili.

Contesto e confronto con il settore

L'aumento salariale di Nintendo contrasta nettamente con le tendenze del settore. Mentre Microsoft ha aumentato i prezzi delle console Xbox tre volte in poco più di un anno e ha effettuato licenziamenti, Nintendo si è concentrata sulla fidelizzazione dei dipendenti e sulla retribuzione. L'approccio dell'azienda è in linea con la sua filosofia di mantenere una forza lavoro stabile per favorire creatività e innovazione.

Furukawa ha sottolineato che gli stipendi non dovrebbero fluttuare drasticamente in base ai risultati aziendali, poiché ciò minerebbe la capacità dei dipendenti di lavorare con serenità. Questa filosofia si riflette nella decisione di Nintendo di aumentare gli stipendi base anche mentre i concorrenti tagliano i costi.

Espansione della forza lavoro e impegni ESG

La forza lavoro globale di Nintendo è cresciuta fino a 5.938 dipendenti permanenti, rispetto ai 5.630 dell'anno precedente. L'azienda ha aggiunto oltre 300 posti di lavoro permanenti in regioni chiave, tra cui Giappone, Nord America ed Europa. Secondo il rapporto ESG di Nintendo, l'azienda impiega 3.160 persone in Giappone, 1.603 in Nord America, 1.151 in Europa e 100 in Australia.

L'espansione fa parte di un più ampio focus di Nintendo su diversità, sicurezza sul lavoro e sviluppo professionale. Il rapporto mostra 82 dipendenti con disabilità presso Nintendo Co., Ltd. in Giappone, 162 presso Nintendo of America e 16 presso Nintendo of Europe. Inoltre, il 100% dei dipendenti in Giappone e Australia ha ricevuto valutazioni periodiche delle prestazioni e dello sviluppo professionale, mentre il 91,5% in Nord America ha partecipato a valutazioni simili.

Contesto e impatto sul settore

L'aumento salariale e l'espansione della forza lavoro di Nintendo contrastano nettamente con le tendenze del settore. Mentre concorrenti come Microsoft hanno aumentato i prezzi delle console Xbox tre volte in poco più di un anno e hanno effettuato licenziamenti, Nintendo si è concentrata sulla fidelizzazione dei dipendenti e sulla retribuzione. L'approccio dell'azienda è in linea con la sua filosofia di mantenere una forza lavoro stabile per favorire creatività e innovazione.

Furukawa ha sottolineato che gli stipendi non dovrebbero fluttuare drasticamente in base ai risultati aziendali, poiché ciò minerebbe la capacità dei dipendenti di lavorare con serenità. Questa filosofia si riflette nella decisione di Nintendo di aumentare gli stipendi base anche mentre i concorrenti tagliano i costi.

Implicazioni più ampie per l'industria dei videogiochi

L'aumento salariale e l'espansione della forza lavoro di Nintendo contrastano nettamente con le tendenze del settore. Mentre concorrenti come Microsoft hanno aumentato i prezzi delle console Xbox tre volte in poco più di un anno e hanno effettuato licenziamenti, Nintendo si è concentrata sulla fidelizzazione dei dipendenti e sulla retribuzione. L'approccio dell'azienda è in linea con la sua filosofia di mantenere una forza lavoro stabile per favorire creatività e innovazione.

Furukawa ha sottolineato che gli stipendi non dovrebbero fluttuare drasticamente in base ai risultati aziendali, poiché ciò minerebbe la capacità dei dipendenti di lavorare con serenità. Questa filosofia si riflette nella decisione di Nintendo di aumentare gli stipendi base anche mentre i concorrenti tagliano i costi.

Conclusione

L'aumento salariale e l'espansione della forza lavoro di Nintendo rappresentano un investimento significativo nei propri dipendenti, costituendo un esempio positivo per l'industria dei videogiochi. Dando priorità alla fidelizzazione dei talenti e alla retribuzione, Nintendo si sta posizionando per un successo e un'innovazione a lungo termine. La mossa evidenzia anche l'impegno dell'azienda a mantenere una forza lavoro stabile e motivata, anche in condizioni di mercato fluttuanti.